企业新员工导师上岗,助力学习型组织建设 时间:2012-10-19 编辑:航天华拓

       根据员工所属领域的技能水平、企业内部影响力、以及严谨细致的工作态度和为企业无私奉献的精神等因素,历经3个月余的精心推选与选拔工作,航天华拓第一批企业成长新员工导师名单已经尘埃落定。日前,任命仪式在航天创新研究院九楼会议室荣誉召开,行政与人力资源部总监出席会议,一共十二名导师接受任命并参加培训。


       企业导师代表公司形象,是公司文化与使命的传播者,是新员工的良师益友和心灵辅导员,这些导师来自全公司各个部门的优秀员工,通过部门推选与自我举荐方式择优录取。他们的受聘上岗,意味着公司开始建立规范、系统的导师制度的良好开端,对新人才培养模式探索工作翻开新的篇章。通过导师对指导对象的定期指导,能够充分传播公司文化理念,推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼,并有效分享和传承,加快人才成长。


       企业导师制度将于十一月一日正式启动,届时,新员工入职将采取公司/部门培训+导师辅导的双轨方式试运行。导师制度的启用,激发了资深员工和各级管理者的带教热情,创造全员学习、乐于分享和发展他人的文化氛围。同时,对助力学习型组织建设将产生积极深厚的影响。






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